粵府辦［１９９９］８６號(hào)

各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔１９９９〕７８號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)依照?qǐng)?zhí)行。

　　這次調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)，是黨中央、國(guó)務(wù)院采取積極財(cái)政政策，擴(kuò)大內(nèi)需的一系列宏觀調(diào)控措施的重要舉措之一。這一舉措，對(duì)于刺激有效需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)廣大干部、職工的積極性具有重要的意義。各級(jí)人民政府、各部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分做好各項(xiàng)有關(guān)工作，嚴(yán)格按照國(guó)家制定的實(shí)施方案，精心組織落實(shí)，確保此項(xiàng)工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。

　　調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位經(jīng)費(fèi)渠道解決，對(duì)部分財(cái)政比較困難的縣（市），省人民政府決定由省財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體方案由省財(cái)政廳另行下達(dá)。省財(cái)政廳應(yīng)立即與各市人民政府銜接，切實(shí)做好資金的按時(shí)撥付工作。各級(jí)人民政府也要積極調(diào)整本級(jí)財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，努力采取措施，切實(shí)落實(shí)增資所需經(jīng)費(fèi)，保證于９月１５日前使每一位機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工和離退休職工的新增收入得到兌現(xiàn)。各市落實(shí)情況，請(qǐng)于９月１３日前報(bào)省人事廳、財(cái)政廳、社保局，由省人事廳匯總上報(bào)省人民政府。

廣東省人民政府辦公廳

一九九九年九月六日

國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知

國(guó)辦發(fā)〔1999〕78號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　黨中央、國(guó)務(wù)院決定，從１９９９年７月１日起調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)增加離退休人員離退休費(fèi)。人事部、財(cái)政部擬定的《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案》，已經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　這次調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大干部、職工的親切關(guān)懷。同時(shí)，也是擴(kuò)大國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一項(xiàng)重要舉措。各地區(qū)、各部門一定要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。由于這項(xiàng)工作涉及每一個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和離退休人員的切身利益，情況比較復(fù)雜，在實(shí)施過(guò)程中，既要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，又要深入細(xì)致地做好思想政治工作，以高度負(fù)責(zé)的精神把這件事情辦好，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)健康發(fā)展。

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院辦公廳

一九九九年八月三十一日

關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案

人事部　財(cái)政部

（一九九九年八月二十六日）

　　根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的決定，制定本實(shí)施方案。

　　從１９９９年７月１日起，將機(jī)關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月１１０元提高到１８０元，級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)由十五級(jí)至一級(jí)每人每月５５元至４７０元提高到８５元至７２０元（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表一）。

　　在調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資標(biāo)準(zhǔn)（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表二）。機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。

　　（一）在調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)提高機(jī)關(guān)新錄用人員試用期的工資待遇。提高后的試用期工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月２８０元；高中、中專畢業(yè)生每月２９５元；大學(xué)專科畢業(yè)生每月３１５元；大學(xué)本科畢業(yè)生每月３３０元；獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月３５０元；獲得碩士學(xué)位的研究生每月３７５元；獲得博士學(xué)位的研究生每月４１５元。

　　（二）機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇和機(jī)關(guān)臨時(shí)人員的工資待遇如何調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　（三）實(shí)行職級(jí)工資制的人員中，已達(dá)到本職務(wù)最高級(jí)別、連續(xù)五年考核稱職或連續(xù)三年考核優(yōu)秀的，可按照倒級(jí)差（即本級(jí)別工資和下一級(jí)別工資的差額）的數(shù)額增加級(jí)別工資，但級(jí)別不變。以往做法與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

　　調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)于部分困難地區(qū)，中央財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由財(cái)政部另行制定。在中央財(cái)政給予補(bǔ)助的同時(shí)，地方政府也要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，努力籌措資金，認(rèn)真落實(shí)增加工資的政策。財(cái)力確有困難的地區(qū)，可以在國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，自行確定本地區(qū)增加工資的具體數(shù)額。

　　黨中央、國(guó)務(wù)院各部門和全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院以及民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)、在京有關(guān)單位調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，由人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門（單位）具體實(shí)施；各地區(qū)和中央各部門在京外單位（少數(shù)部門除外），在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　本實(shí)施方案由人事部負(fù)責(zé)解釋。

附表一：

附表二：

關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案

人事部　財(cái)政部

（一九九九年八月二十六日）

　　根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的決定，制定本實(shí)施方案。

　　一、調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)辦法

　　從１９９９年７月１日起，　調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的固定部分（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表一至十八）。固定部分調(diào)整后，活的部分按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。

　　二、其他有關(guān)政策問(wèn)題

　　（一）在調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)提高事業(yè)單位新參加工作人員見習(xí)期、初期的工資待遇。提高后的見習(xí)期工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月２８０元（含見習(xí)期津貼，下同），高中、中專畢業(yè)生每月２９５元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月３１５元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月３３０元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月３５０元。提高后的初期工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為：獲得碩士學(xué)位的研究生每月３７５元，獲得博士學(xué)位的研究生每月４１５元。新進(jìn)入優(yōu)秀體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)的試訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員，臨時(shí)體育津貼調(diào)整為每人每月２３５元。

　　（二）事業(yè)單位新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期的工資待遇以及事業(yè)單位臨時(shí)人員的工資待遇如何調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　（三）民辦教師的工資待遇如何調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

　　（四）實(shí)行行員等級(jí)工資制的商業(yè)銀行及保險(xiǎn)公司系統(tǒng)執(zhí)行調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要相應(yīng)沖銷自行建立的津貼、補(bǔ)貼。

　　三、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

　　調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，屬于財(cái)政負(fù)擔(dān)的，分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)；屬于單位負(fù)擔(dān)的，由單位自行解決。對(duì)于部分困難地區(qū)，中央財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由財(cái)政部另行制定。在中央財(cái)政給予補(bǔ)助的同時(shí)，地方政府也要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，努力籌措資金，認(rèn)真落實(shí)增加工資的政策。財(cái)力確有困難的地區(qū)，可以在國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，自行確定本地區(qū)增加工資的具體數(shù)額。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　黨中央、國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位和黨中央、國(guó)務(wù)院各部門及全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院以及民主黨派、人民團(tuán)體所屬在京事業(yè)單位調(diào)整工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，由人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門（單位）具體實(shí)施；地方事業(yè)單位和中央各部門所屬在京外的事業(yè)單位（少數(shù)部門除外），在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　本實(shí)施方案由人事部負(fù)責(zé)解釋。

附表一：

附表二：

附表三：

附表四：

附表五：

附表六：

附表七：

附表八：

附表九：

附表十：

附表十一：

附表十二：

附表十三：

附表十四：

附表十五：

附表十六：

附表十七：

附表十八：

關(guān)于增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員

離退休費(fèi)的實(shí)施方案

人事部 財(cái)政部

(一九九九年八月二十六日)

　　根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的決定,制定本實(shí)施方案。

　　一、增加離退休費(fèi)的辦法

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位1999年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外),從1999年7月1日起增加離退休費(fèi)。具體辦法是：

　　離休人員按照同職務(wù)在職人員的增資額增加離休費(fèi)(機(jī)關(guān)離休人員按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi))。每人每月增加數(shù)額不足120元的,按120元增加。

　　退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政人員,省(部)級(jí)及以上職務(wù)210元、廳(局)級(jí)170元、處級(jí)140元、科級(jí)110元、科員及辦事員90元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)170元、副教授及相當(dāng)職務(wù)140元、講師及相當(dāng)職務(wù)110元、助教及以下職務(wù)90元；工人,高級(jí)技師和技師90元、高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工90元。

　　依照國(guó)家規(guī)定退職的人員,每人每月增加80元退職生活費(fèi)。

　　上述辦法僅限于這次增加離退休費(fèi)，在職人員正常晉升職務(wù)工資檔次時(shí)，離退休人員仍按《人事部、財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)的通知》(人發(fā)〔1997〕91號(hào))規(guī)定的辦法執(zhí)行。

　　二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

　　增加離退休費(fèi)和退職生活費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，屬于財(cái)政負(fù)擔(dān)的，分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)；屬于單位負(fù)擔(dān)的，由單位自行解決。對(duì)于部分困難地區(qū)，中央財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由財(cái)政部另行制定。在中央財(cái)政給予補(bǔ)助的同時(shí)，地方政府也要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，努力籌措資金，認(rèn)真落實(shí)增加離退休費(fèi)的政策。財(cái)力確有困難的地區(qū)，可以在國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，自行確定本地區(qū)增加離退休費(fèi)的具體數(shù)額。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　黨中央、國(guó)務(wù)院各部門和全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院以及民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)、所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費(fèi)的工作，由人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施；各地區(qū)和中央各部門在京外單位(少數(shù)部門除外),在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　本實(shí)施方案由人事部負(fù)責(zé)解釋。