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廣東三部門發(fā)文明確加強養(yǎng)老護理員培訓 爭取明年養(yǎng)老護理員崗前培訓全覆蓋

時間 : 2024-01-30 09:56:59 來源 : 南方日報網絡版
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  日前,廣東省民政廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯合印發(fā)《關于進一步加強全省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓的通知》(下稱《通知》),明確通過持續(xù)推進“南粵家政”工程,加強養(yǎng)老護理員培訓項目,完善養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等措施,全面提升養(yǎng)老護理員的綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能水平,培養(yǎng)一批能夠滿足全省老年人多層次、多樣化養(yǎng)老照顧需求的養(yǎng)老護理員隊伍。爭取到2025年,養(yǎng)老護理員上崗前培訓實現全覆蓋;到2027年,養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓參訓人員培訓結業(yè)持證率達到90%及以上。

  《通知》明確了培養(yǎng)對象及培訓內容。培養(yǎng)對象為養(yǎng)老護理員,以及養(yǎng)老服務機構管理人員、專兼職老年社會工作者等正在從事或有意向從事養(yǎng)老服務工作的人員。養(yǎng)老護理員培訓要依據《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準(2019年版)》,合理確定培訓內容和標準,涵蓋理論知識學習和技能實操訓練。各項培訓可根據需要增加應急管理與處置、感染防控與處置、專項能力照護、文化與健康養(yǎng)老、老年人健康管理、養(yǎng)老機構服務安全基本規(guī)范等符合養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展與時代要求的內容等。

  在進一步完善養(yǎng)老護理員培訓與認定工作方面,《通知》要求,各地各有關部門要完善落實養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)培訓工作機制,將養(yǎng)老護理員培訓作為職業(yè)培訓和促進就業(yè)的重要內容。各地民政部門負責組織開展本區(qū)域養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓和專項能力培訓,組建一支具有養(yǎng)老服務經驗的師資隊伍,且具備一套完善的培訓課件或教學視頻。

  各地人社部門要加快完善職業(yè)技能等級認定屬地監(jiān)管機制,確定(引入)一批有具備養(yǎng)老護理員社會培訓評價組織資質的機構積極開展技能等級評價工作,原則上每個地市應有1—2家符合條件的評價機構開展職業(yè)技能等級認定工作。各地各有關部門要積極完善與養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級配套的薪酬激勵機制,鼓勵和指導完成培訓課程的養(yǎng)老護理員進行職業(yè)技能等級認定。

  在進一步加強養(yǎng)老護理員培訓的評估考核方面,《通知》提出,各地各有關部門要系統規(guī)劃本行政區(qū)域內的養(yǎng)老護理員培訓工作,科學擬定年度培訓計劃、分配培訓指標。省民政廳、省人力資源和社會保障廳將統籌做好全省養(yǎng)老護理員的培訓與認定工作。各地培訓機構培訓工作結束后,應將培訓結業(yè)證書頒發(fā)給考核通過的養(yǎng)老護理員,并指導養(yǎng)老護理員進行職業(yè)技能等級認定和培訓補貼的申領工作。

  在進一步完善養(yǎng)老服務人才激勵保障政策方面,《通知》強調,對符合《廣東省職業(yè)技能培訓管理辦法》條件的養(yǎng)老從業(yè)人員,按規(guī)定落實好職業(yè)技能培訓補貼。鼓勵有條件的地市對在養(yǎng)老護理崗位達到一定從業(yè)年限的普通本科高校、職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生,以及達到一定從業(yè)年限并取得一定職業(yè)技能等級的養(yǎng)老護理員,給予一次性崗位補貼或按月發(fā)放崗位津貼。對在養(yǎng)老機構舉辦的醫(yī)療機構中工作的醫(yī)務人員,可參照執(zhí)行基層醫(yī)務人員相關激勵政策。

  為進一步加強全省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓工作,《通知》在提高思想認識、加強部門聯動、加強督導檢查方面提出了具體保障措施。

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